INSTITUT SUPERIEUR DES METIERS - Centre d’étude et de formation
Economie de proximité – Artisanat – Commerce – Professions libérales
Emplois salariés des entreprises artisanales, commerciales et libérales – Chiffres du dernier trimestre et bilan 2025
La fin de l’année 2025 a confirmé les tendances observées en 2023 et 2024 pour ce qui concerne l’emploi salarié dans les secteurs de proximité. Au total, le bilan des emplois salariés affiche une baisse annuelle de 1% (1.1% en 2024), soit une perte de 34 000 postes en un an (38 000 en 2024), dont la moitié dans les seules entreprises artisanales du BTP. Les petites entreprises de ces secteurs restent davantage touchées que l’ensemble du secteur privé, où la baisse annuelle de l’emploi salarié est plus limitée (-0,3 %).
Enjeux économiques et accès au financement des entreprises dirigées par des femmes : zoom sur les TPE de proximité
L’objectif de cette note présentée par l’U2P et l’ISM dans le cadre des Travaux de l’Observatoire du Financement des Entreprises est de caractériser les TPE pilotées par des femmes, comparativement à celles qui sont dirigées par des hommes. En quoi sont –elles différentes ? Les femmes sont-elles des chefs d’entreprise comme les autres, notamment dans leur rapport au financement ?
La mixité au sein des entreprises de proximité (artisanat, commerce et professions libérales)
Cette étude U2P/ISM analyse l’emploi des femmes au sein des entreprises de proximité, que ce soit en tant que cheffe d’entreprise, ou salariée. Elle s’attache également à caractériser la dimension familiale de ce monde de petites entreprises à travers l’implication des conjoint(e)s. Elle compare enfin les conditions de travail des femmes avec celles des hommes et évalue la progression de la mixité dans des emplois historiquement très genrés.
Les chiffres de la mixité dans l’artisanat
Ce baromètre de l’Artisanat ISM/MAAF fait le point sur la place des femmes dans les entreprises artisanales, que ce soit en tant que cheffe d’entreprise ou salariée.
La féminisation évolue peu.
La parité dans les métiers reste donc un objectif de long terme, les choix d’orientation des jeunes femmes ne se diversifiant que lentement.
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Organiser la formation des responsables économiques et des cadres des secteurs de proximité
